Policiais denunciam colegas de trabalho por assédio moral e sexual durante expediente em MT

Levantamento feito pela Corregedoria Geral da Polícia Civil apontou que, em um ano, seis denúncias foram registradas por policiais que foram moralmente e sexualmente assediados no trabalho. Sindicato dos Policiais Civis de Mato Grosso TVCA Policias civis registraram seis denúncias por assédio sexual e moral durante o horário de trabalho, por parte de superiores e colegas de trabalho, em Mato Grosso, entre os anos de 2022 e 2023, segundo um levantamento feito pela Corregedoria Geral da Polícia Civil. De acordo com o Sindicato dos Policiais Civis, os casos levados à Corregedoria não são devidamente investigados porque os denunciantes estão sendo intimidados e punidos, sendo que, alguns, estão até sendo transferidos para municípios distantes de casa. “Os casos em que o sindicato denunciou na corregedoria não tivemos êxito, porque o assediador, acima de tudo, falta caráter e ele faz com que a vítima se reduza a nada e que não tenha coragem e nem condições mentais de produzir provas e procurar ajuda necessária”, disse o presidente do sindicato, Glaúcio Castañon. No estado, uma policial, que não quis se identificar, contou à TV Centro América que ela e os colegas de trabalho têm sofrido assédio moral dentro da unidade de polícia. “[Estou] totalmente abalada, porque você passa a ficar com medo, qualquer coisa você pensa: ‘será que eu vou responder?’. Passa a ser um ambiente de constante aflição. É exaustivo, porque você não tem confiança de estar em um ambiente de chefias, que até os próprios colegas às vezes não entendem, por exemplo, que você está cansada ou que você pode errar”, disse. Em nota, a Corregedoria da Polícia Civil informou que, devido à denúncia dessa policial, foi concluído um processo penal contra o assediador e, também, disse que todas as outras denúncias têm sido analisadas com critério técnico e dentro da doutrina estabelecida para esses casos. A Corregedoria relatou que as denúncias são encaminhadas aos corregedores auxiliares, que analisam caso a caso para verificar o procedimento administrativo adequado para a apuração dos fatos, e, assim, dar os devidos andamentos. Como identificar o assédio A juíza do trabalho, Graziele Lima, informou que qualquer situação que coloque a vítima em situação de desconforto é considerada assédio, sendo ela cometida por chefes, gestores e até colegas de trabalho. “O assédio é qualquer situação que coloque a outra pessoa em uma situação embaraçosa, de vergonha, humilhação e constrangimento. Para que a pessoa comprove o assédio é necessário documentar, porque, se não, vai ser a palavra dela contra a do assediador. Então é preciso ela guardar e-mails, mensagens de WhatsApp, direct de Instagram e coletar testemunhas, para que, quando ela for fazer a denúncia, ela tenha elementos que possam comprovar o que ela está dizendo”, pontuou. Como denunciar Em 2021 o conselho superior de polícia criou uma resolução que orienta os servidores sobre como denunciar, descreve os requisitos que configuram o assédio moral, as consequências, e outros esclarecimentos. A resolução alerta para o comportamento e a atitudes com os funcionários e colegas de profissão, prezando pelo respeito, deferência, gentileza, cortesia, educação e compostura. As denúncias de assédio podem ser feitas através do site da Controladoria Geral do Estado de Mato Grosso.